Arbeitsrecht in Großbritannien : Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage / von Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch.
2015
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Title
Arbeitsrecht in Großbritannien : Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage / von Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch.
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Edition
1st ed. 2015.
Imprint
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler, 2015.
Description
XV, 225 S. 13 Abb. online resource
Formatted Contents Note
Quellen des britischen Arbeitsrechts
Unterscheidung der Begriffe Employee, Worker und Employee Shareholder
Gleichbehandlung
Der Arbeitsvertrag
Verträge von Geschäftsführern
Ausbildung
Mutterschutz/Elternzeit
Arbeitnehmerüberlassung
Datenschutz
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsübergang nach TUPE
Arbeitszeugnisse
Gerichtsverfahren
Kollektives Arbeitsrecht
Einkommenssteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Entsendung nach Großbritannien
Musterverträge und andere Vorlagen.
Unterscheidung der Begriffe Employee, Worker und Employee Shareholder
Gleichbehandlung
Der Arbeitsvertrag
Verträge von Geschäftsführern
Ausbildung
Mutterschutz/Elternzeit
Arbeitnehmerüberlassung
Datenschutz
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsübergang nach TUPE
Arbeitszeugnisse
Gerichtsverfahren
Kollektives Arbeitsrecht
Einkommenssteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte
Entsendung nach Großbritannien
Musterverträge und andere Vorlagen.
Summary
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet neben einem strukturierten und umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen - eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Der Inhalt Quellen des britischen Arbeitsrechts Arbeitsverträge, Verträge von Geschäftsführern Gleichbehandlung, Ausbildung, Mutterschutz/Elternzeit Betriebsübergang Arbeitszeugnisse (References) Kündigung und Gerichtsverfahren Entsendung nach Großbritannien u.v.m. Die Autoren Beatrix Tröger ist Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin und Registered European Lawyer. Bis 2014 leitete sie bei Rödl & Partner die Rechtsberatung am Standort Birmingham, UK. Sie ist Autorin des Fachbuchs Steuerstandort Großbritannien und weiterer Fachpublikationen. Zudem gibt sie regelmäßig Seminare zum englischen Recht in Deutschland. Nadja Roß-Kirsch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie Associate Partner. Seit 2007 berät sie bei Rödl & Partner in allen Fragen des internationalen Arbeitsrechts sowie bei Gesellschaftsgründungen und Restrukturierungen im Ausland. Zudem ist sie Autorin mehrerer Fachpublikationen und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht.
Location
www
In
Springer Nature eBook
Available in Other Form
Printed edition:
Linked Resources
Alternate Title
SpringerLink electronic monographs.
Language
German
ISBN
9783658042608
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